根据学院关于届毕业生做好2023就业工作要求，为进一步做好我系2023届毕业生就业工作，全力促进我系毕业生更加高质量就业，我系于2023年5月17日中午在247会议室召开2023年第二次就业专题工作会议，我系党政负责人及全体教师参加。会议还邀请了承担我系就业帮扶工作的党委办公室主任张华、组织部部长张静、宣传部部长陈咏利、校企合作办主任王达娟、招生就业处招就科科长刘锴。本次会议由系党总支副书记、系主任张学桐主持。

会上，张学桐主任首先介绍了2023年就业形势，并对比往年同时期的就业数据进行对比，今年的就业形势更加严峻，2023届的毕业生面临的就业形势以及系部就业工作也面临的压力、挑战与机遇。接下来，2023级毕业班辅导员就近期的就业情况进行报告，并将各自在就业工作中遇到的困难和问题提出共商：第一，截止目前就业人数仅为138人，总就业人数未达毕业人数三分之一，总就业率情况不佳；第二，部分学生专升本成绩未出对就业持观望态度；第三，未参考专升本学生外省或本省地州，都希望返乡就业，但对口岗位少无从选择；第四，就业指导过程中发现专科学历匹配岗位大幅减少，就业难度增加，加上部分学生就业意愿不强烈，就业过程出现“缓、慢、不”现象严重，照成就业指导工作推进难。

接下来，负责我系就业帮扶工作的各行政部门负责人针对目前我系就业情况和老师们的困难提出建议并进行现场指导。首先，招就处刘锴科长介绍了当前我校面临的就业形势很严峻，目前全校就业率远远落后于去年同时期就业率。临床系目前就业情况在我校就业率暂列第一，还拥有很大的进步空间。针对会上毕业班辅导员提出就业指导过程中提出的共性问题，刘科长也提出了自己的建议：一是继续帮大家筛选适合的岗位，请老师们务必对全体未就业的同学广而告之。二是牢牢抓住5月31日的医药专场招聘会，辅导员老师必须亲自带学生参加，同时访企拓岗；三是可以邀请往届已就业的同学“现身说法”开展就业老带新工作；四是对就业“三不准”政策及相关规定再次进行强调。

随后，宣传部陈咏利部长提出，在就业过程中我们各位辅导员老师及就业指导老师一定要做到“四员”到位：即宣传员、引导员、联络员、服务员要到位，一定要将就业工作脚踏实地完成好。现场其他行政部门负责人也纷纷表示，希望各位辅导员及帮扶老师必须重视起来，熟读国家的就业相关政策，能够准确明了的将国家的就业政策进行宣传和解读。

最后，张学桐主任在会上做简要总结并提出下一步工作要求，就业帮扶老师需要加强就业跟踪和指导，每周将帮扶情况进行上报。

就业工作推进会现场